Detalhes, Ficção e Daniel Dantas

05/10/2016 Olá Antonia, óptima tarde e obrigado por seu contato. Seu caso merece melhor exame das circunstâncias fáticas para apreciar eventualidade por proceder trabalhista. Fique à vontade para contatar-nos ou Pesquisar um advogado do sua própria confiança. Abs.

22/02/2017 Oi Lázaro trabalhei em uma empresa quase 3 anos i após cinco anos fiquei sabendo q fui lesada em questões por horários trabalhistas i sei muitos tãeste revendo devido a isso porém queria saber se ainda posso entrar em proceder i deter meus direitos resarcidos

Pergunto, posso trocar de advogado e entrar utilizando o processo novamente na instâcia qual ainda falta, neste caso poderei anexar testemunhas e demais provas?

Mediante o exposto, gostaria do saber que Espécie de ação devo entrar contra o empregador de que, ilicitamente, deixou por contribuir de modo a a previdência, para eu poder regularizar o valor que devo receptar, por direito?

Ele Pode vir a agora entrar na justiça e pedir alguma indenizaçãeste à empresa pelo acidente que sofreu? Ele tem testemunhas que presenciaram tal acidente. Qual seria a modalidade da indenizaçãeste? danos morais ou materiais? Onde na Lei está escrito A respeito de tal indenização?

E todos ESTES funcionários ganhavam 1 cesta básica, e eu tinha qual ir até este estoque e pegar todas as cestas no ombro de modo a levar para todos ESTES funcionários, e quando era os funcionários Destes escritórios eles mandavam eu pegar a cestas de modo a eles e além disso ir até a rua e colocar dentro de seus carros, e nunca ganhei nada por estar tomando isso, e uma vez estava utilizando fortes dores nos ombros por tanto descarregar caminhãeste, e falaram que si eu tinha que lançar um jeito como nãeste podia ningufoim ir pegar as cestas, pois tinha de que ser só eu de modo a pega – las e entregar aos funcionários!!!

Tenho uma dúvida, o inicio é complicado porém acho de que é relevante, então vamos lá… Fui consultado por uma empresa para exercer 1 cargo por chefia, e após atravessar este valor eles acharam Inconveniente e disseram de que não precisaria de chefia então, qual a equipe andaria sozinha, e me ofereceram um moderno “cargo”, aceitei esta nova função de analista té especialmentecnico, usando valor 30% menor em regime do PJ, porém em menos do 30 dias tive qual assumir o cargo por chefia, então tais como já havia mudado de estado fui obrigado a aceitar outra negociaçãeste, que seria 50% em carteira(CLT) e 50% frio, tudo recebido via banco, ambos registrados saiba como depósitos da empresa, e foram 5 anos Assim sendo, até me despedirem, aonde recebi meus direitos do CLT e 13º e férias do frio… Isso fazem 4 anos que me demitiram e depois disso minha situação financeira desabou, e nãeste faria isso se não estivesse desesperado, então minha pergunta é, já passados o quatro anos e pouco, posso entrar com alguma ação? A partir de já lhe agradeçeste

04/05/2017 Tenho uma pergunta a criar. Uma pessoa desempregada vai até o PAT para uma entrevista do emprego, ela preenche uma Teimavive e na ficha diz qual se ela possui destemido processo contra uma empresa na qual trabalhou ontem, ela não é contratada. E qual será liberada da entrevista.

27/09/2016 óptima noite, bom eu trabalhava numa empresa do call center em SJC , trabalhei la a 10 meses e em novembro do ano passado fui manda clique agora embora por justa causa, devido a duas suspensões de que levei , uma leitura fantástica uma por não atravessar a fraseologia na ligaçãeste , e por não ter voltado na linha usando o cliente antes de 1 minuto, e entãeste devido a essas suspensões eu levei justa causa !

Estou prestes a completar nove anos na empresa e fui demitida. Sendo de que há 3 anos me “demitiram” e me incluíram em um moderno CNPJ (empresa única com 2 CNPJ) Desde entãeste nada mudou, só comecei a trabalhar pelas duas empresas com as mesmas atividades.

Por regra, quando este empregado pede demissãeste é dele o dever de pré avisar este empregador desta sua decisão; em caso do não haver este pré especialmentevio sinal este emprgador está autorizado ,por lei, a descontar este valor respectivo. Há, contudo,várias convenções coletivas que impedem este Abatimento quando o empregado prova qual já está compromissado com novo empregador, porém isso tem qual ser verificado pelo seu Sindicato; se tiver esta cláusula a empresa nãeste Pode vir a descontar e, se isso se verificar, você É possibilitado a, sim ajuizar proceder trabalhista. abs.

A empresa não fornecia nenhuma luva de minha última postagem no blog proteçãeste de modo a eu ir na sala do máquina,e nenhuma máscara devido ao forte cheiro da amônia, e isso eu era obrigado a fazer todos ESTES tempo!!!!

Mediante a tal situação o de que eu devo criar, nãeste posso ficar com este meu FGTS irregular. A partir de já bem obrigado

Se durante este processo trabalhista em curso eu sofrer perda do vínculo empregatício (pedir demissãeste ou aderir a 1 Plano por Demissão Voluntária), nosso fato atrapalha o processo isso vai contra mim (já ganhei o processo no TST, só aguardando a fase final) ?